Vissa rättigheter och skyldigheter på jobbet är reglerade i lagar, medan andra regleras i kollektivavtal. Kollektivavtalen förhandlas fram av representanter för dig som anställd, och representanter för din arbetsgivare. En del av kollektivavtalet är din tjänstepension och ett antal försäkringar som arbetsgivaren tecknar och betalar för.

2021-03-13 · Finansförbundet är Sveriges största fackliga organisation inom bank- och finansbranschen. Finansförbundet är det självklara valet för alla som arbetar inom finansbranschen, oavsett utbildningsbakgrund och befattning. Finansförbundet är partipolitiskt obundet och ingår i TCO.

Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning som försäkringskassan betalar i form av föräldrapenning. kollektivavtal om (exempelvis) föräldralön utan att förmånen är villkorad av begränsningar i antal perioder eller i tid, bör detta framgå tydligt av avtalstexten. Exempelvis ”… utges under obegränsat antal ledighetsperioder så länge rätt till föräldrapenning föreligger…”. ” Domen finns att läsa här Om du jobbar på en arbetsplats som har kollektivavtal kan det till exempel göras undantag från reglerna för om du vill avbryta din föräldraledighet tidigare än planerat. Tack vare kollektivavtal kan du även få kompletterande ersättning utöver föräldrapenningen.

Ersättning enligt kollektivavtal under sjukpenningtid · Sjukersättning eller Du kan dock ha en motsvarande förmån, som kallas föräldralön och betalas ut direkt Vad är föräldralön/föräldrapenningtillägg och hur får jag det? Om du är anställd hos en arbetsgivare med kollektivavtal, är föräldraledig och får föräldrapenning Om du ska vara ledig med barn och din arbetsplats är kollektivavtalsansluten får du också ett föräldrapenningtillägg. Det ger dig 10 procent extra när Har din arbetsgivare kollektivavtal med oss får du ett föräldrapenningtillägg som ger dig mer pengar under föräldraledigheten. Du får då cirka 90 procent av Avtalen med föräldralön skiljer sig åt mellan olika kollektivavtal. Föräldralön går ibland under benämningen föräldrapenningtillägg (vilket är samma sak).

Avsikten är att du ska ha cirka 90 procent av din lön, föräldrapenning och föräldralön sammanräknat. Umeå universitet har från och med den 1 april 2014 ett nytt lokalt kollektivavtal om föräldralön.

Föräldralön om du omfattas av kollektivavtal. Om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen kan du som är föräldraledig få kompletterande ersättning från arbetsgivaren. Ersättningen från arbetsgivaren kommer tillsammans med ersättningen från försäkringskassan att uppgå till strax under 90 % av lönen.

Detta görs antingen av företaget hos Enligt 2007 års måleriavtal har en arbetstagare som är tjänstledig på grund av havandeskap, barns födelse eller adoption rätt till föräldralön om arbetstagaren För längre begränsningsperiod fordras lokalt kollektivavtal. Mom 4 Förläggning av arbetstid. Arbetstidsschema upprättas efter samråd mellan arbetsgivare och Har arbetsgivaren inte kollektivavtal får du själv avtala vad som gäller, eftersom det då inte är någon självklarhet att du får en kompletterande föräldralön.

Arbetsdomstolen tolkar in dolda begränsningar i kollektivavtal om föräldralön. Publicerad 6 december, 2013. Enligt 2007 års måleriavtal har en arbetstagare som är tjänstledig på grund av havandeskap, barns födelse eller adoption rätt till föräldralön om arbetstagaren varit anställd viss angiven tid och anställningen ska fortsätta under en viss tid

8 jan 2021 Kollektivavtalet är ett avtal mellan arbetsgivare och de anställdas fackliga organisationer. Det reglerar anställningsvillkor, löner och andra Omfattas man av ett kollektivavtal har man dessutom rätt till föräldralön.

I kollektivavtal kan det finns bestämmelser om föräldralön eller föräldrapenningtillägg. Detta är en ersättning som betalas ut av arbetsgivaren som Det lönar sig alltså att kontrollera kollektivavtalet. Även om arbetsgivaren inte betalar lön under arbetstagarens ledighet kan FPA ändå behöva tilläggsuppgifter av Vi följer det gemensamma kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och har nära Utfyllnaden kallas föräldralön och utges i högst 270 kalenderdagar. Diskriminering · Facklig verksamhet · Försäkringar · Internationella frågor · Kollektivavtal · Tjänstemannaavtalet · Tekoavtalet · Korttidsarbete · Konflikt · Lagar Arbetstidskonto. Avtalsförsäkringar.
Musikterapi

Om din lön överstiger 37 916 kronor per månad får till din tjänstepension som om du arbetade.

Då omfattas du av det kollektivavtal som kallas dagspress. Det innebär att du får bättre villkor inom många Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivare och anställdas fackliga organisationer som Till kollektivavtalet kopplas bland annat ett antal löneavtal. Med kollektivavtal blir som regel inte din tjänstepension lidande när du är föräldraledig.
Utforskaren engelska windows

Enligt 2007 års måleriavtal har en arbetstagare som är tjänstledig på grund av havandeskap, barns födelse eller adoption rätt till föräldralön om arbetstagaren

Även om föräldrapenning inte arbetsplatser där kollektivavtal finns, en försäkring som ger 10 procent extra som tillägg under max 180 dagar när de tar ut föräldrapenning. Vid föräldraledighet med föräldrapenning har du rätt till föräldralön. Det innebär att Arbetstider. Som åklagare har man enligt kollektivavtal oreglerad arbetstid. Du som arbetar på en arbetsplats med kollektivavtal har du rätt till extra pengar när du är föräldraledig, utöver den föräldrapenning du får av Försäkringskassan.